✅Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом — кликай по ссылке ➡️ https://bit.ly/2B7mjQF
🔔Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор: https://www.youtube.com/user/businessconstructor?sub_confirmation=1
↓БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ ВИДЕО↓
🎥 Как избежать кассовых разрывов? http://bit.ly/2LV30ya
🎥Организационная структура: что это такое и для чего она нужна? http://bit.ly/2YxjzGh
🎥 Менеджмент или маркетинг: чем должен заниматься собственник бизнеса? http://bit.ly/2OAFUPs
🎥 4 признака, что ваш бизнес в опасности. http://bit.ly/2YeX7Cu
🎥 Как быстро и эффективно масштабироваться? http://bit.ly/2KgLGjZ
🎥 Ключевые принципы построения сильной команды. http://bit.ly/2K8vv9g
🎥 Все о эффективном управлении бизнесом. http://bit.ly/2KfRni8
[✓] Instagram Кирилла Куницкого:
https://www.instagram.com/kirill.kunitsky
[✓] Telegram Бизнес-Конструктор:
https://t.me/bizkonstructor
🔔Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор:
https://www.youtube.com/user/businessconstructor?sub_confirmation=1
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
#Бизнесконструктор
Я уж подумал это Джони Синс 😂
А если компания с моими идеями соглашается на уровня руководства, даже есть предварительная договоренность на выделении денежных средств на реализацию этих идей. Но к моменту подхода срока реализации начинаются откровенные "отмазки" на тему сейчас нет денег, сейчас не до твоих проектов. После этого закрадывается вопрос, а реально на сколько ценит руководство идеи по развитию своего предприятия.
очень гамотно по сравнению с другими похожими видео,отлично
Все гениальное просто !
Метод ЗНС (Заявление На Стол) — самый эффективный. Проверено на 5 копаниях где я работал. Если пытаетесь просить по нормальному-в 90% откажут.
Правило 1: нет ничего идеального
Даже работая 24/7, всегда можно охватить больше задач, провести больше продаж, принести больше пользы
Если работодатель говорит вам, что когда вы начнёте идеально выполнять свою работу, то тогда вас и повысят — знайте, что вас мягко послали нахер
Спасибо!+++
Развод лохов на бабки?
болтовня
Красавчик всё чётко точно в цель
Никак, ищи другую работу с возможным ростом т.к. если зп стала маленькой это означает утрату интереса к своему функционалу.
ВСЕ ка у нас в компании
ЛУЧШЕ СКАЖИ — Как сделать так чтобы твоя РОЖА больше не появлялась. Достала бесполезная болтовня.
Добрый вечер, с вами Серж Горелый и шоу "Предварительные ласки"
Как часто на конструктивные идеи по каким-либо эффективным нововведениям (с успешными примерами по внедрению и готовности к работе с таковыми) руководитель организации не старается разобраться в вопросе и не рассматривает таковую идею? Какое давление объективно и приемлемо с моей стороны в сторону руководителя?
Тема интересная, вот только своевременная ли в свете кризиса 2020-2021? Что думаете о сокращениях зп и увольнениях из-за снижающегося глобального спроса? Или другими словами — кому эти рекомендации будут полезны на падающем рынке? А кому стоит повременить? 🙂
Никак, не нравится — свободен.
Богатством нельзя делать добро.
Чтобы богатый мог делать добро, ему надо прежде всего раздать свое богатство.
Спасибо за видео!
Спасибо за следующий совет 👍
Зачастую функциональная зона покрывает полное рабочее время да ещё и свыше….
Совет хороший,но в реалиях , предположим одной из моих работ в прошлом,не выполним.
Если сотрудник хорошо делает свою работу — то можно и ЗП повысить )
Спасибо за советы )
👍