Как заставить себя уважать в коллективе, даже среди «змей». Уважение на работе!



🎁 Регистрируйтесь на онлайн-интенсивы ➤ https://mark-barton.com/free-intensiv?utm_source=youtube&utm_medium=youtube_barton_video&utm_campaign=kak_zastavit_sebya_uvazhat_v_kollektuve_dazhe_sredi_zmei?&utm_content=05_2022&utm_term=

✓ БЕСПЛАТНЫЙ ГАЙД САМОДИАГНОСТИКИ в закрепленном сообщении закрытого Telegram канала «Женщина, которая смогла» | МАРК БАРТОН → https://t.me/womancan_mb

Всем привет. Это Марк Бартон. Рад, что вы смотрите это видео. Как заставить себя уважать в коллективе, даже среди самых «ядовитых змеюк», которые могут на тебя напасть, наброситься и измотать вашу нервную систему. Давайте разбираться.

#Уважение
#Психология
#УважениеНаРаботе
#МаркБартон​​​​

====================================================
Подписывайтесь на наши социальные сети!
INST: https://www.instagram.com/markbarton_mb​/
ВК: https://vk.com/mark_barton
ТГ: https://t.me/womancan_mb
Видео на Яндекс Дзен: https://zen.yandex.ru/video/watch/62a34b0ccdba314ac44ead9a

По вопросом сотрудничества Кристина +7 910 475-40-24 (Telegram, WhatsApp)

❗ онлайн-интенсивы ➤ https://mark-barton.com/free-intensiv?utm_source=youtube&utm_medium=youtube_barton_video&utm_campaign=kak_zastavit_sebya_uvazhat_v_kollektuve_dazhe_sredi_zmei?&utm_content=05_2022&utm_term=

vbiznese24.ru
Добавить комментарий

  1. @Mark_Barton

    А какие у вас проблемы подобного плана возникали на работе и как вы их решили?

    Ответить
  2. @Lizik125

    На новой работе есть одна барышня. Грубит мне без повода. Теперь же когда стараюсь не разговаривать и не пересекаться с ней она сама начинает лезть словами ко мне. Думаю она боится за своё место, ведь я опытнее неё😂 И это меня смешит и успокаивает. Очень жаль её, неуверенная и несчастная. А я пушка

    Ответить
  3. @user-ky3wj5rd5e

    А я развернулась и ушла- в декрет 😅

    Ответить
  4. @user-jy9gq4pq3p

    Я работаю на кухне как работник ресторана бара , и у меня были условия помогать в мойке посуды и нарезке и готовке.Прошла неделя и у нас уволился основной посудомойщик. На что шеф сказал что каждый будет по очереди мыть посуду. Но прошло три дня и я в основном мою посуду , а остальные виду не подают что они должны заменять меня. Я задал вопрос коллективу почему так , все только посмеялись. Обратился к шефу и в конечном щету она мыла гору посуду , а последующие два дня я мыл. Что мне делать увольняться или тоже перестать мыть посуду. Пожалуйста дайте совет !

    Ответить
  5. @MariaIv.

    Заставить? Врятли. Уважение нужно заработать.

    Ответить
  6. @Srpuzkdeu

    Проблема не в том, что вы новичок. В наши дни проблема заключается в том, что люди все больше разделяются на касты, и на рабочих местах часто встречаются люди связанные кровными узами,родственники друг друга. Но при этом никому не говоряЭто главная проблема современности, о которой чиновники не задумываются, так как для этого нужно иметь мозги. Нужно разработать закон, согласно которому, если власти станет известно о наличии нескольких родственников, работающих вместе в одном месте, то один из них должен уйти с работы. При обнаружении двух родственников — увольняются оба,останется один.Об этом надо серьезно подумать,а то всем будет хуже скоро.

    Ответить
  7. @user-mi5tp3pb4g

    У меня получается на всех работах наладить практически со всеми нормальные отношения. Когда случались какие-то терки, я, зависимости от человека, находила подход. С кем жестко, с кем просто по душам поговоришь и потом все ок. Но один раз нарвалась на одну и вдрызг разругалась и ушла. Потом оказалось, что она слегка куку и от нее там все страдали.

    Ответить
  8. @Lars_Kid777

    Вам нужно из пубертентного возрота выйти …вам станет легче .вы зацыкленны на девушках .это бросается в глаза и делает вам не совсем одекватным 😊

    Ответить
  9. @user-bm4pg6eo4n

    На работу приходишь зарабатывать деньги, а не нравится кому то. И если коллектив токсичный и тебе плохо психологически,начинаешь болеть. Уволиться и все. Смысл терять свою самооценку и здоровье.

    Ответить
  10. @user-rt7ih9yo5i

    С прошлого года произошла ситуация, в педагогическом коллективе, в которой я косвенно была замешана, но так, как встала в позицию не идти за большинством -группой кверулянтов, негативно настроенных против одного сотрудника. Нельзя сказать, что он совсем был невиновен, никто этим похвастаться не может. Но мотивы мне виделись этой группы не такими справедливыми, как они транслировали. Вообщем, того человека перевели, а вся травля отдельными людьми ( три женщины) была направлена на меня. В роль жертвы им не получилось меня ввести, в роль агрессора тоже не смогли спровоцировать..роль спасателя я тоже на себя не взяла…хоть были и ошибки..ситуация очень интересная, пока продолжается — одна сотрудница-агрессор не здоровается, хоть и считает себя педагогом… я открыто обозначила свою позицию, что вежливость это достоинство королей, но к некоторым это не относиться…

    Ответить
  11. @SibirskayaMi

    шушукание за спиной не так выбивает из колеи, как шушукание меня при мне же)

    Ответить
  12. @katerinafilon459

    Бывает что руководство не защищает

    Ответить
  13. @user-yd6ht2dq1q

    Бла бла а что делать так и не сказал

    Ответить
  14. @user-zh5wz1yw6q

    С моей самооценкой всё нормально. Я легко вхожу нахожу общий язык с коллегами. Но не первый раз сталкиваюсь с проблемой как руководители нарушают закон и когда они понимают что ты это видишь начинают тебя выгонять

    Ответить
  15. @osts216

    жертва не жертва , если люди ущербные у них всегда будут жрать когото , это же мрази, это рабское мышление , для таких избиерие розгами будет действенным методом влияния

    Ответить
  16. @user-he4on6wc4u

    Были такие которые видать думали что я по жизни божий одуванчик… Но не тут то было😁😁😁ДАВАЛА И ДАМ ОТПОР ТАКИМ ВСЕГДА! ТАКОГО ОТНОШЕНИЯ К СЕБЕ Я НЕ ПОТЕРПЛЮ, И САМА СЕБЯ С ДРУГИМИ ТАК НЕ ВЕДУ. И В ПОСЛЕДУЮЩЕМ ЭТИ НАПАДАВШИЕ ЗМЕЕ ЕЩЕ В ПОДРУЖАЙКИ ПОДЛИЗЫВАЛИСЬ😂😂😂😂😂😂😂меня подобные ситуации всегда ухмыляли- как так то такое бывает🤦🤣🤣🤣

    Ответить
  17. @user-he4on6wc4u

    Герасим- он же на всё согласен😂😂😂😂😂😂
    Марк, насмешил прям!❤❤❤

    Ответить
  18. @user-cs2kg9eo1y

    Нах мне их уважение? У меня другие цели. Я на работу прихожу работать, а не их бредни слушать. И их уважение гнилое пусть себе оставят.

    Ответить
  19. @user-fb1mf2bt4g

    Начальник занижал мои достижения, и с помощью нашей совместной работы и переработок его повысили , а взял он с собой не меня , а сотрудника который ему служил и был вовсем услужлив до тошноты)) а работать не умел, я его обучал! Но так как я имею свое мнение , меня задвинули подальше) надеюсь бумаранг к нему уже вылетел

    Ответить
  20. @svetlanakaraeva2517

    А у нас низшее звено руководства булингом специалистов занима́ется. Сил уже нет ходить на работу😢

    Ответить
  21. @0912___

    Всю жизнь находятся человеки, которые видят в других конкурентов, что женщины, что мужчины, именно, имеющие кучу комплексов, с заниженной самооценкой. Хотят её повысить, но не в открытую, а исподтишка, говоря начальству всякие нехорошие вещи. Вроде казалось бы, ж.полизы и с.сачки имеют благосклонность руководителя, но им все равно не даёт покоя чья-то харизма😅 чувствуют себя ущербными. Но, нормальных людей, Слава Богу, больше.

    Ответить
  22. @ksandr7623

    капец он собой любуется, нарцис. долго говоришь

    Ответить
  23. @user-vm4vx9wu4h

    Вода водой . Одни размышления. Никаких толковых советов.

    Ответить
  24. @user-mn6ci8qe4m

    Ситуация такая:
    я работаю в сфере общепит официантом, давление было со стороны начальства, со всеми сразу нашла общий язык и отлично сработатлись, к нам взяли нового сотрудника, официант. Этого человека я расцениваю как хитрого, надменного, вообще бездушного человека, он парень, который сразу начал ставить себя выше других, при этом не выполняя свою работу, а сбрасывая свои обязанности на других, я на него не бросалась, я человек очень дружелюбный, люблю новых людей в коллективе, но при этом он жестоко нарушает мои личные границы, я ни один раз говрила ему об этом, при этом в ответ слышу, что он не обязан ко мне нормально относиться, но дело не в том что я хочу с ним дружить или общаться, а в том что я не должна терять свои нервные клетки на работе!!!!
    не знаю как с ним бороться, начальство говорит разбираться самим..

    Ответить
  25. @eugenesgitterius7921

    У меня на работе, молодые девушки, объединились ради "братской помощи", гасили всех и вся. Зря смеетесь. В большом коллективе, такой накат волны. Не обошлось без френдли фаера, по мальчикам и девушкам.
    Бесподконтрольность и адекватность процессов. Передавать вредные привычки, модели, конструкты, взращивание себе подообных, с такими же травмами.
    Границы? Пффф — что это?)
    Руквод стояла смеялась, подливала масла — зрелище что. Хлеба и зрелища.
    Скажу, что в таком коллективе мало приятно работать и развиваться как профессионалу.
    Руководит этим процессом, хором, ансамблем, оркестром, должен опытный дережер (он, она, они), а не истеричка и не травмированный человек, потому что, получается п***а.

    Надеюсь что этот опыт будет полезен для Вас Марк и уважаемых зрителей. Хочу отдельный контент на этот счет, да по больше.

    Ответить
  26. @Tengeshka.

    у меня на работе всегда хотят отнять мою работу ,работа это деньги так что постоянный стресс , я не обращаю внимание но борюсь за свою работу

    Ответить
  27. @user-je5rc7ge9b

    Спосибо за совет😊😅

    Ответить
  28. @user-yi8vm7ly8e

    Устроилась на работу помощником повара
    . Коллектив в основном женский. Завистливые, двуличные, подлые лицемеры. Сплетницы и склочницы. Меня начали травить как новенькую, выживать. Одна психопатка, на вмех, каждый день по очереди орет, обзывпет, оскарбляет. Ее начальсиао держит на работе, как хорошего повара. Однажды когда она меня збесила, я на нее наорала и обматерила. В результате она передо мной извинилась и изменилась в отношении меня. Стала душечкоцй. Я поняла одно. С людьми надо разговаривать на их языке и показывать силу…….

    Ответить
  29. @user-yo6pg9bq5d

    Даже если ,человек жертва.Другие тем более не должны нападать,кто в здравом рассудке.

    Ответить
  30. @user-gd2kt1qx7l

    Абсурд некамельфо

    Ответить
  31. @Alexandr_Nemts

    Шоу-бизнес , да что там соубизнес, даже всемь минкульт — змеиное гнездо . я работал с артистам , режиссерами в драм.театре, страшно представить что творится в шоу-бизнесе, на эстраде . но там платят, но вызывают самве говно-люди или кто влез в политику и лижет жопу пласиям, как шаман. Меня сейчас закидают тапками те , кто смотрят интервью, телевизор, зритеги, поклонники , но отраз личностей на сцене и за кулисами это как янусы какие-то . хуже чем в офисах грызня. Один хотел прямо в театре повесится, кто-то сменил профессию , кто-то спился с горя, а за всякое говно поют звуковики на компьютере , сериалов снимаются с сотого дубля, как блогеры обычные и все равно прлучается херня, потому что талантливые люди намугице остаются , их выживают. Бездареостям дают главные роли , а талантливым дают полном и реплику "кушать подано", если не роль дерева, попробую пряви талант и прояаляют . так везде не только в шоу бизнесе .

    Ответить
  32. @Alexandr_Nemts

    Чтобы на работе кого-то "заставить" что-то делать, нужно за это заплатить, или посеять страх увольнения или депримирования , короче толткнирублем , друеищ вариантов нет . нет и всё! Люди идут на работу за деньгами и ничего не заставишь делать, не манипугипуя рублём .

    Ответить
  33. @user-mh6bf9my7s

    ))) Это использовать молчание – это навык, который спасает от многих конфликтов и сохраняет гармонию в отношениях. "Иногда лучше молчать и оставаться идиотом, чем открывать рот и развеивать все сомнения."

    Ответить
  34. @innak6535

    Уволиться

    Ответить
  35. @user-lj7vo8uv9t

    Просто есть люди которые живут на работе ,несут все туда,а есть те кто хотят выполнить свою работу за которую платят и пойти домой

    Ответить
  36. @irenniko7929

    Очень интересно. Впервые в жизни не так давно столкнулась с неприятной женщиной. Как вы и сказали в видео, та женщина которая с порога дает понять что она тут царь горы. Конечно моя психика не готова была к такому. И собеседование просто не состоялось. Я так сильно разволновалась, что на прямые вопросы не смогла ответить. Мне конечно не удалось понять ее, она дала мне понять, не проверив мои навыки и знания, что я не справлюсь, не смотря на мой большой опыт работы. А вот директор фирмы совсем другой человек и с ним мы быстро нашли общий язык, понимание. Ему нужен был человек который бы работал на работе, собственно я того же мнения. А не просто показывал свои какие то знания и ничего не делал, а лишь требовал.

    Ответить
  37. @vitaliyblues6619

    11 лет назад я устроился в достаточно большую и известную в своей отрасли компанию, где меня с первого дня не взлюбила руководитель департамента.
    Она и всё её подхалимы очень активно обсуждали меня между собой на словах и в чате, как только я выходил из кабинета, меня тут же поливали помоями, да так что у новеньких глаза лезли на лоб от услышанного, придумали погоняло, всеми возможными способами показывали, что ни один из них меня не уважает, валили на меня работу, игнорировали меня, когда весь департамент шёл в пятницу вечером в пивной бар, меня демонстративно не приглашали.
    Было очень тяжело психологически, постоянно были мысли об увольнении, ходил подавленный. Но там хорошо и вовремя платили, а я на тот момент был без опыта.
    И я для себя решил, что у меня есть цель набраться опыта и зарабатывать деньги. И если я поддамся на эмоции и уволюсь, то потеряю и деньги, и возможность набраться опыта в кратчайшие сроки. Последнее было важнее, поэтому я сжал эмоции в кулак, засунул обиду поглубже и продолжил работать.
    Проработал 4 года. За это время ушли некоторые не самые лучшие черты моего характера, я стал "толстокожим" и подобные коллективные травли мне в будущем стали не страшны.
    Этого руководителя я как считал, так и считаю охеревшей алкоголичкой (с серьёзной зависимостью) и конченой сукой, но я очень благодарен ей, что благодаря такой коллективной травле в течение 4х лет я стал намного лучше. И если бы я тогда психанул и уволился, возможно, те черты, от которых я избавился, до сих пор бы были со мной.
    Сравнивая эту работу с армией я понимаю, что в роте было намного проще…

    Ответить
  38. @user-wc1uy9sy3g

    Добрый вечер всем.
    Сейчас кругом одни манипуляторы, нужно просто взять оборону и не поддаваться их провокации.
    Главное не ввестись на их уловки, я кучи литературы приобрела и просмотр роликов на эту тему, скажу сразу , что это помогает, но ещё и конечно же настрой внутренний, всем добра 🙏

    Ответить
  39. @lilir8

    бля эти курицы из маркетинга с короной на голове — бич в этой стране, нихера не делают и пальцы гнут. маркетинг — двигатель торговли, а у нас тормоз

    Ответить
  40. @user-ix6ry8id7j

    Наверное чаще- жертва и спасатель. Выхожу на работу даже с температурой, будучи на больничном, если время поджимает,а надо готовить детей к празднику. Когда показываю зубки, это, естественно никому не нравится, но реже подходят со мной ругаться. Я одна из молодых педагогов, которая получила повышение на работе, но наши пенсионерки готовы меня сожрать. И почему-то, даже руководитель считает, что я должна за всеми бегать и предлагать свою помощь, а я этого не делаю ( и мне потом высказывают). Как результат моего спасательства, мне звонят, когда я на больничном и ставят перед фактом, что я должна выйти и провести праздник. Я не выхожу- мне высказывают… Начинает руководитель придираться ко всему: к неполитым цветам ( хотя мне эта оранжерея на х.. не нужна) и убирать еë от меня не собираются. Не успела убрать костюмы за две секунды, после того как мне их две секунды назад принесли. И часто говорят- "ну ты молодая… ".Аж бесит и хочется уволиться. Хотя я работаю там уже 12 лет.

    Ответить
  41. @user-or3sd5ip1c

    Здравствуйте. У меня была такая история я пришла работать в новый коллектив. Меня по началу старались загрузить новой работой или я должна выполнять была чужую работу. Я месяца два поработала присмотрелась к людям. Затем я сделала вывод и определила границы. Работа есть работа. Отработал и пошел домой. С коллективом я стараюсь не придерживаться близких отношений. Не подруг и друзей у меня там нет. Дни рождения я с ними не отмечаю. Хотя на меня очень сильно насидали по этому поводу. Я ответила что дни рождения свои я отмечаю дома. А на работу я пришла работать. Рпботаю уже год. Наверное у меня что то получилось. Справиться с этим токсичным коллективом. 😊

    Ответить
  42. @user-ph8db6ve3h

    Да, было на работе такое, как в анекдоте "почему в шапке, почему без шапки", директор хорошо относилась, а два завуча унизить старались как могли. Я старалась делать административную работу хорошо, чтобы они не цеплялись, но это невозможно, потому что они хотят цепляться и их задача унижать, я давала отпор сразу вежливо и это вызывало у половины коллег восторг и желание подражать, а у другой половины гнев и желание меня подавить. Учебная работа шла замечательно, и дети, и родители меня очень любили. Перед новым годом директор уехала в длительный отпуск и завучи разгулялись. Я была в управлении с документами, они мне позвонили "почему в шапке", я сказала, что вчера вечером я получила за то, что до сих пор "без шапки", хоть "шапка" была не моя. В присутствии коллег из управления, я заявила, что приду сейчас и напишу заявление, потому что больше в этот дурдом играть не хочу и положила трубку. Если бы не было третьих лиц, которые свидетели, я, возможно, потерпела ещё. А тут все взрослые люди и такое позволять нельзя. Так я уволилась. Я не стала заявлять на "доведение до увольнения" и другое завлять не стала. Учитель йоги говорит, надо относиться ко всем, как мать. Я бы не хотела, чтоб моих детей посадили за мошенничество. Теперь думаю, как поступить, чтобы "дети" были наказаны и воспитаны, а "мать" уважала сама себя. Думаю, обратиться в управление выше, не в регионе. И найти там "своим детям" "отца", который имеет полномочия их воспитывать

    Ответить
  43. @_margo23

    Это там сотрудник, за кадром, воспользовался моментом? Использовал служебное положение? 😂😂😂😂

    Ответить
  44. @user-ik5nb1zn6w

    Каждое ваше слово я уважаю. Вы так правы!!!!

    Ответить
  45. @dianasipilova9668

    Что делать,если прислали нового менеджера, который не уважает плдчиненных,вытирает об них ноги,не дает отгулять положенный отпуск всем,не выплачивает з/п за все отработанные дни?

    Ответить